A Importância da Conciliação nas Relações de Trabalho

A conciliação se caracteriza pela solução de conflitos fora do ambiente jurídico. O objetivo é, justamente, evitar a judicialização de questões que envolvam a relação entre empregador e empregado, o que vem sendo bastante eficaz para disseminar o diálogo e a tomada de resoluções pacíficas.

Quebrando a cultura do litígio, as audiências de conciliação são pontuadas pelo acordo consensual, resultado do ajuste entre a vontade das partes em conflito. Distante da Jurisdição, esse tipo de audiência tem mediação de um terceiro, imparcial, que apenas atua como facilitador do diálogo para a melhor solução do conflito existente.

A conciliação tem sido uma opção para aqueles que buscam uma solução célere e eficaz, evitando entrar na “fila” de processos que estão em trâmite no Judiciário brasileiro. No setor de Construção Civil, as empresas e trabalhadores associados ao Sinduscon-Rio ou Sintraconst-Rio contam com os serviços da Comissão de Conciliação Prévia (CCP) para resolver problemas existentes nas relações trabalhistas.

A CCP faz parte do leque de opções do programa Construção Legal e é formada por conciliadores cedidos pelas entidades, aptos a mediarem os conflitos que surgem entre empregados e empregadores, em casos de conciliação, rescisão e outras questões de ordem trabalhista. Em média, mais de 15 audiências são solicitadas, por mês, à Comissão.

Empresas e trabalhadores interessadas no serviço podem se informar e fazer a solicitação de audiência, por meio do e-mail ccp@construcaolegalrj.com.br ou pelo telefone do Sinduscon-Rio – (21) 2221-5225 – e do Sintraconst-Rio – (21) 2196-1600.

Mais informações em www.construcaolegalrj.com.br.