Empresas deverão reportar riscos psicossociais a partir de maio de 2025
Em uma medida inédita para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) determinou que, a partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas do país passem a incorporar a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizada em agosto de 2024, visa identificar e mitigar fatores que possam prejudicar a saúde dos trabalhadores, como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho.
Estudos recentes apontam que os riscos psicossociais figuram entre as principais causas de adoecimento mental no ambiente de trabalho. Jornadas excessivas, falta de apoio por parte das organizações e ambientes hostis têm contribuído para o aumento de transtornos mentais e comportamentais. Dados indicam que, entre 2020 e 2023, os afastamentos por síndrome de burnout quadruplicaram, e, somente em 2023, o INSS registrou 421 benefícios – um aumento superior a 1.000% se comparado a 2014.
A nova exigência representa um avanço significativo na saúde ocupacional, com as empresas tendo que construir ambientes mais saudáveis e produtivos. Além de realizar avaliações periódicas, as empresas terão que implementar programas de prevenção e intervenção que promovam uma cultura organizacional positiva. Entre as medidas previstas, estão a capacitação de gestores para lidar com questões de saúde mental e a criação de canais de comunicação que permitam aos funcionários relatar problemas sem receio de represálias.
A expectativa é de que, com a transparência e o investimento na saúde mental, os índices de doenças ocupacionais relacionadas ao estresse e outros fatores psicossociais sejam reduzidos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável em todo o país.
Fonte: Mundo RH
