Construção Civil investe para qualificar mão de obra
Com previsão de crescimento de 2% do seu PIB interno e geração de cerca de 110 mil novos postos de trabalho neste ano, o setor de construção civil vive momento de alta demanda e enfrenta um conhecido desafio para a expansão do segmento: falta de profissionais qualificados para atuar nos canteiros de obras.
Mestres de obra, carpinteiros e pedreiros bem formados são cada vez mais difíceis de encontrar no mercado, o que tem elevado as estratégias de empreiteiras e construtoras para garantir os times de trabalho e o cumprimento dos cronogramas de construção.
O fenômeno foi confirmado por companhias do setor no levantamento feito pela Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), no último trimestre de 2021. A dificuldade de contratar trabalhadores foi apontada por 77% das empresas ouvidas.
“Esse tema voltou ao centro do debate a partir do terceiro trimestre de 2021, com o aquecimento do volume de obras em andamento”, diz Ana Maria Castelo, coordenadora de Projetos da Construção da Fundação Getulio Vargas (FGV/Ibre).
Segundo ela, ocorrência semelhante aconteceu em 2010, quando houve um grande esforço setorial para qualificar os trabalhadores. Porém, o resultado desse movimento de construtoras e incorporadoras foi prejudicado com a retração das atividades da indústria nos anos seguintes. “Em seguida, a pandemia acabou por desorganizar ainda mais o mercado, pois a indústria da construção perdeu trabalhadores, que foram para outros setores da economia e, quando os negócios na área do mercado imobiliário voltaram, em 2019 e 2020, o setor precisou recuperar mais de um milhão de empregos”, pontua.
A solução tem sido a capacitação dos trabalhadores que ingressam no mercado, ainda mais diante do avanço da tecnologia aplicada à construção civil e da utilização de novos materiais para fundações, estruturas e acabamento das edificações, o que têm exigido níveis cada vez maiores de qualificação.
O Seconci-Rio é uma porta de entrada para esta qualificação da equipe. Os cursos promovidos em parceria com o SENAI acontecem ao longo do ano, com oportunidades que vão de pintor e pedreiro a técnicas de aplicação de drywall ou de instalação de sistema hidráulico, com a vantagem de serem gratuitos e certificados. Somado a estes, estão aqueles voltados às exigências das NR´s, que são ministrados pelo Seconci.
Além disso, na última semana, foi firmado um termo de cooperação com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), por meio do Núcleo de Pesquisas em Planejamento e Gestão (NPPG), que pertence à Escola Politécnica da universidade, para a promoção de cursos voltados para gestores e trabalhadores, além de outras iniciativas de viés orientativo e educacional. A partir de março começam as atividades, por meio do Programa de Desenvolvimento Profissional, que terá em seu cronograma cursos de Gestão de Lideranças, Desenvolvimento de Mestres e Encarregados, Gestão de Negócios para Empreiteiras e Gestão de Facilites, entre outros, os quais estão em fase de estruturação do calendário de aulas.
A qualificação faz parte da missão do Seconci-Rio, de ser um agente que movimenta e transforma o setor da construção civil. Para informações sobre os cursos, basta entra em contato pelo telefone (21) 2101.2565.
Da redação, com informações do Valor Econômico
