Pandemia muda cenário do trabalho e novo normal terá olhar diferenciado para o trabalhador e para outras formas de atuação
Vivemos em um momento novo, onde a velocidade das mudanças é inevitável e a preocupação com a saúde se tornou fundamental. A pandemia do coronavírus exige um olhar para o agora e para o futuro, na perspectiva do trabalho, exigindo atenção a tudo que precisa ser feito para se manter produtivo, com saúde e segurança. Essas afirmações nortearam o webinar realizado, ontem (28), com a participação do médico do trabalho, especialista em SST, Gustavo Nicolai, e da gerente de saúde do Seconci-Rio, Gilda Maria, trazendo posicionamentos sobre os desafios que estão sendo impostos e os que virão pela frente, para os gestores das empresas, não só durante a pandemia, mas também após a retomada das atividades de forma integral.
De acordo com Nicolai, o chamado novo normal, que vem a ser o período de readequação da sociedade após uma grande crise, traz a saúde como prioridade, numa tentativa de contenção dos números de casos da COVID-19, caminhando junto às incertezas normais em uma crise biológica como esta que está sendo vivida.
“O desafio está sendo conhecer as curvas de avanço da doença, perceber o que outros países estão fazendo e saber como apertar o botão de reinício, retomando as atividade com saúde e segurança para todos. É preciso criar barreiras de proteção e, neste sentido, três pilares não podem deixar de existir, agora e no futuro: distanciamento social, para reduzir a possibilidade de contaminação; o uso de máscara, que se mostrou uma eficiente proteção; e a promoção de todas as medidas de higiene necessárias para evitar o contágio”, destacou o especialista.
Com as adequações que precisam ser feitas às pressas no ambiente de trabalho, o planejamento de ações protetivas deve ser amplo, atendendo àqueles que estão em campo e àqueles que estão em home office. “Neste novo normal, aprendemos que o teletrabalho é uma ferramenta preciosa, mas que é preciso cuidar dos aspectos ergonômicos e psicossociais desses colaboradores. Neste sentido, o papel do gestor é o de estar próximo da equipe, monitorando o comportamento e a produtividade de cada um, não só para garantir o bom andamento dos processos, mas para avaliar possíveis transtornos, como irritabilidade, nervosismo ou tristeza. É preciso saber usar recursos para desenhar uma comunicação efetiva, além de ter em mente que a gestão de pessoas se torna individualizada, pois cada um responde de uma forma diferente aos cenários. ”, ressaltou Nicolai, frisando que surge um novo valor para a saúde ocupacional, com uma nova relação da empresa com os colaboradores.
Finalizando, ele afirmou que a empresa que olha com cuidado para seus funcionários terá um diferencial importante. “A pandemia é empurrão sem precedentes na nossa história e o que vivemos agora vai deixar um legado de inovação, de transição e de novas formas de atuação. O recomeço precisa ser seguro, com um olhar cauteloso para os trabalhadores”, concluiu.
A gerente de saúde do Seconci-Rio, Gilda Maria, também participou do webinar e falou sobre o rol de serviços que a entidade está oferecendo às empresas contribuintes, com o objetivo de auxiliá-las em várias frentes de atuação, garantindo que os trabalhadores continuem atuando em segurança. Vistoria orientativa na obra, teleatendimento, assessoria em saúde, videoconferências educativas e avaliação ocupacional são algumas das opções disponíveis.
A realização das lives, que acontecem às quintas-feiras, também fazem parte da estratégia de orientação às empresas, sempre com o objetivo de mantê-las informadas sobre as melhores práticas e encaminhamentos necessários para o bom andamento das rotinas de trabalho.
Para conferir a íntegra do webinar, clique aqui.
