Setembro Amarelo: por que trabalhar esta campanha nas empresas é importante?
Além de ser um momento de conscientização quanto à importância da prevenção ao suicídio, o Setembro Amarelo é uma excelente oportunidade para a empresa falar e agir em prol da saúde mental, pois impacta diretamente no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
Com a saúde mental em dia, a equipe desempenha seu trabalho com mais qualidade, engajamento e motivação, o que reflete em benefícios para a empresa e se estende para a vida pessoal desses profissionais.
Para realizar uma campanha realmente efetiva, devem ser pensadas diferentes ações para a promoção da conscientização, levando em consideração as características da empresa, observando o perfil da equipe e direcionando para os problemas observados. Esse é o momento para desmistificar as doenças mentais, manter um diálogo aberto e combater o preconceito e discriminação.
Organizar ações para o Setembro Amarelo permite oferecer um mês enriquecedor e transformador para os funcionários.
Exemplos de práticas que podem ser adotadas na empresa
Como o suicídio está diretamente relacionado ao estado psicológico e à saúde da mente, a campanha no mês de setembro deve ser pautada em atividades e momentos que, além de conscientizar, contribuam para minimizar o estresse, a ansiedade e proporcionar bem-estar para os colaboradores, principalmente neste momento de continuidade da pandemia.
Palestras
Para que os colaboradores possam receber da melhor forma a campanha o ideal é que eles compreendam a importância e a relevância do tema suicídio e como ele está muito próximo do dia a dia das empresas. Sendo assim, é interessante promover palestras para informação e conscientização. Convide especialistas para um bate-papo sobre o tema, seja de forma online ou presencial, com as devidas medidas sanitárias de prevenção à Covid-19. Dê preferência a profissionais que trabalhem o assunto de forma natural, para que os colaboradores se sintam à vontade para compartilhar dúvidas.
Outras ações
Pequenas ações também são bem-vindas. Estimule o diálogo e o acesso às informações. Permita que os funcionários saibam a importância de cuidar da saúde mental, conscientizem-se para que cuidem de si e promovam mudanças positivas no ambiente de trabalho para elevar a qualidade de vida ali. A realização de lives, a divulgação de material informativo e informações em murais são exemplos de ações que dão resultado.
O Setembro Amarelo é uma oportunidade para dar o primeiro passo para garantir bem-estar aos seus trabalhadores, mas é fundamental que as ações não parem por aí e se desdobrem durante todo o ano. Saúde mental deve ser uma prioridade no ambiente de trabalho.
Apoio do Seconci-Rio
Sabendo da importância deste assunto, o Seconci-Rio apoia as ações de prevenção que são realizadas dentro da campanha Setembro Amarelo e alerta às empresas para que façam, em seus canteiros de obra, um movimento de reflexão entre os trabalhadores. Na entidade, os trabalhadores podem contar com o Serviço Social, para apoio e orientação de assuntos neste âmbito.
Com informações do portal Beecorp
